مختلف القطاعات التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية ومشاريع الصندوق المشتركة مع المؤسسات الشقيقة وتحديد المسؤوليات المتعددة المتعلقة بالإدارة المركزية والمتناســقة للمشــاريع فــي النطــاق الخــاص بهــا. تتفــاوت المســؤوليات بــدءاً من دعم إدارة المشــروع حتى تحمل المســؤولية الفعلية لإدارة المشــاريع مباشــرة، مع العلم بأن المشــاريع التي يتم دعمها أو إدارتها مــن قبــل الإدارة العامــة للمشــاريع قــد لا تكــون مترابطــة ولكــن تتــم إدارتهــا مــع بعضهــا البعض.

تتمثل الوظيفة الرئيسة للإدارة العامة للمشاريع في التالي:

• إدارة تنفيذ المحافظ، البرامج والمشاريع.
• مراقبة وضع منهجية إدارة المشاريع بناء على المتغيرات التي يشهدها الصندوق.
• تحديد الأطراف والمسؤوليات في إدارة تنفيذ المشروع.
• المساهمة الفاعلة في تذليل الصعوبات التي تعترض تنفيذ المشاريع.
• تقديم التقارير الدورية عن حالة المشاريع وتقدمها وسير العمل والوضع الحالي لها.
• تقديم التدريب، الدعم، فيما يخص إدارة المشاريع.
• مراقبة التوافق مع معايير، سياسات، إجراءات ونماذج إدارة المشاريع من خلال تقارير الالتزام.

الأهداف الرئيسية لقسم إدارة المشاريع

تطبيق أفضل الممارسات في إدارة مشاريع الصندوق

العمل كجهة مركزية لضبط جودة وكفاءة تنفيذ المشاريع وإدارة المحافظ والبرامج والمشاريع في الصندوق وتقديم الدعم اللازم لضمان فعاليتها والتغلب على المخاطر والمعوقات والتأكد من كفاءة عمليات إدارة المشاريع من خلال وجود موائمة في مختلف العمليات والإجراءات والتعاقدات والمنهجيات والوثائق والنماذج المتضمنة في منهجية إدارة المشاريع.

تطوير وتأهيل الكوادر البشرية الوطنية

نقل وتبادل الخبرات والتدريب على رأس العمل وعقد الدورات التدريبية المتخصصة في إدارة المشاريع وورش العمل المختلفة.

رفع مستوى الوعي بآليات عمل الإدارة العامة للمشاريع

رفع كافة استثمار الموارد البشرية وعقد ورش عمل توعوية توضح منهجية الإدارة العامة للمشاريع ونشر الوعي فيما يتعلق بدور ومهام عمل الإدارة. وإعداد منهجية لإدارة المشاريع وحوكمة توضح الأدوار والمسؤوليات بين الأطراف ذات العلاقة المشاركة في المشاريع.

احصائيات عن عدد المشاريع القائمة والمكتملة في ٢٠١٩م