برنامج التدريب في معاهد الشراكات الاستراتيجية

يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص، في أحد الجهات التدريبية المرخصة من إدارة الشراكات الاستراتيجية بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني كجهات تدريب غير ربحية، من خلال آليات دعم التدريب المرتبط بالتوظيف في عدد من التخصصات المطلوبة في سوق العمل وذلك لتغطية الطلب العالي للتوظيف في القطاعات المستهدفة مثل: النفط، الإنشاءات، الحفر، خدمات الكهرباء، الصناعة، الألبان والأغذية، الإلكترونيات وغيرها. حيث بلغ عدد المستفيدين من البرنامج خلال عام 2019م عدد (7,647) مستفيد موزعين على مناطق المملكة .

مشروع سابك الوطني لسعودة وظائف المقاولين

يهدف البرنامج إلى تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية في الوظائف الفنية المتاحة لدى المقاولين العاملين لدى شركة سابك من خلال برامج تدريبية مرتبطة بالتوظيف وتنفذ برامج التدريب في معاهد الهيئة الملكية بالجبيل وينبع. وقد تم إيقاف البرنامج بنهاية عام 2016م، ولا زال هناك أعداد مستفيدين على رأس التدريب خلال عام 2019م وعددهم (100) مستفيد في المنطقة الشرقية.

برنامج تدريب خريجي الجامعات السعودية والمبتعثين على رأس العمل (تمهير)

برنامج تدريب على رأس العمل موجّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل. حيث بلغ عدد المستفيدين من البرنامج خلال عام 2019م عدد (12,453) مستفيد موزعين على مناطق المملكة.

برنامج تأهيل خريجي الدبلومات الصحية لهيئة الهلال الأحمر السعودي

دعم تنفيد برنامج إعادة تأهيل حملة الدبلوم طب طوارئ لعدد (400) فني طب طوارئ من خلال برنامج تدريبي نظري مدته أربعة أشهر يتم داخل مركز الأمير سلطان للدراسات الصحية، وتدريب عملي مدته أربعة أشهر داخل المراكز التابعة لهيئة الهلال الأحمر، وتوظيف مجتازي فترة التدريب في أحد المراكز التابعة لهيئة الهلال الأحمر على وظيفة (فني خدمات طبية طارئة)، ويستهدف الباحثين عن عمل من خريجي الدبلومات الصحية الحكومية والأهلية للتخصصات المطلوبة بهيئة الهلال الأحمر حيث بلغ عدد المستفيدين من البرنامج خلال عام 2019م عدد (112) مستفيد في منطقة الرياض.

برنامج إعادة تأهيل حملة الدبلومات الصحية –وزارة الصحة

يهدف البرنامج إلى إعادة تأهيل حملة الدبلوم الصحي لمدة عام كامل من خلال الاتفاقية التشاركية بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية ووزارة الصحة ويتضمن البرنامج تدريب نظري تنفذه كليات التميز لمدة ستة أشهر تدريبية، ويتبعه تدريب عملي بنفس المدة داخل المستشفيات والمراكز التابعة لوزارة الصحة. ويتبع ذلك توظيف مجتازي فترة التدريب في أحد المستشفيات والمراكز التابعة لوزارة الصحة، حيث بلغ عدد المستفيدين من البرنامج خلال عام 2019م عدد (4,523) مستفيد موزعين على مناطق المملكة.

برنامج إعادة تأهيل خريجات كليات العلوم للعمل في القطاع الصحي

برنامج يهدف إلى إعادة تأهيل خريجات كليات العلوم في بعض المجالات الصحية أو الصحية المساعدة، ويهدف في مرحلته الأولى إلى طرح برامج تأهيلية في تخصص (سحب الدم، ومكافحة العدوى) لخريجات كليات العلوم في تخصصات (الأحياء، والأحياء الدقيقة، والكيمياء، والكيمياء الحيوية)، حيث بلغ عدد المستفيدات من البرنامج خلال عام 2019م عدد (334) موزعين على مناطق المملكة.

برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)

هي منصة وطنية للتدريب الإلكتروني، وتعتبر إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية التي تسعى إلى تطوير قدرات ومهارات القوى الوطنية (باحثين عن عمل-من هم على رأس العمل-الطلاب)، وإكسابهم المهارات الوظيفية التي تدعم حصولهم على الوظيفة المناسبة والاستقرار فيها وفق متطلبات سوق العمل السعودي .تحتوي منصة “دروب” على العديد من البرامج التدريبية الإلكترونية والمسارات التدريبية المجانية لموضوعات تدريبية متنوعة تلبي الاحتياجات الوظيفية، ويمكن الوصول لها في أي وقت ومن أي مكان. وقد بلغ عدد المسجلين في البرنامج خلال عام 2019م (958,567) متدرب، فيما شكل عدد من أكملوا الدورات التدريبية (784,706) متدرب.

عدد المسجلين في منصة دروب لعام ٢٠١٩م

عدد المكملين لدورات دروب لعام ٢٠١٩م

برنامج الشهادات المهنية الاحترافية

يهدف البرنامج إلى تشجيع وتحفيز القوى العاملة الوطنية في القطاعين الحكومي والخاص، إضافةً إلى الباحثين عن عمل للحصول على شهادات مهنية احترافية معتمدة في المجالات المطلوبة في سوق العمل، بالتعويض ماديًا عن تكاليف الحصول على الشهادة المهنية بعد التحقق من صحة الشهادة، وبلغ عدد المستفيدين من البرنامج خلال عام 2019م عدد (1,940) مستفيد موزعين على مناطق المملكة.

برنامج ماهر لتأهيل الكوادر المتخصصة

برنامج تدريبي للباحثين عن عمل يهدف إلى التدريب والتأهيل في العديد من المهن التي يتطلبها سوق العمل وزيادة المعروض من المتخصصين المؤهلين. وقد تم إيقاف البرنامج في عام 2012م، ولا يزال هناك أعداد من متدربين مستمرين على مقاعد الدراسة ولم تنتهي فترة تدريبهم وعددهم (356) مستفيد خلال عام 2019م، موزعين على مناطق المملكة.

برنامج تشغيل وتقديم خدمات التدريب في كليات التميز

يهدف المشروع إلى زيادة مقدرة وجودة التعليم والتدريب المهني والتقني في المملكة العربية السعودية لتلبية متطلبات السوق المحلية بالتعاون مع أفضل منظمات التدريب التطبيقي دولياً وبالاعتماد على كوادرها العالمية وتقدم كليات التميز شهادات ودبلومات في مجالات تطبيقية متخصصة لخريجي الثانوية العامة، حيث بلغ عدد المستفيدين من البرنامج خلال عام 2019م عدد (34,758) مستفيد موزعين على مناطق المملكة.

برنامج توطين منافذ البيع في ١٢ نشاط تجاري

برنامج يهدف الى رفع مهارات الباحثين عن عمل واتاحة الفرصة لمشاركة الغرف التجارية والجهات التدريبية المعتمدة لتحقيق الهدف من القرار المشار إليه في توطين النشاطات المستهدفة وذلك وفق معايير محددة تضمن تحقيق التوظيف والاستقرار بكفاءة وجودة عالية، حيث بلغ عدد المستفيدين من البرنامج خلال عام 2019م عدد (258) مستفيد موزعين على مناطق المملكة.

برنامج التدريب المرتبط بالتوظيف – خارج المنشأة

يهدف البرنامج إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص لتوظيف طالبي العمل غير المؤهلين، وتدريبهم من خلال برنامج تدريبي مرتبط بالتوظيف ينفذ في جهات تدريبية مرخصة خارج المنشأة لمدة تصل إلى (24) شهراً وقد تم إيقاف استقبال طلبات الدعم الجديدة بنهاية عام 2016م، وقد استفاد من البرنامج في عام 2019م عدد (3,177) مستفيد موزعين على مناطق المملكة .

برنامج التدريب الصيفي (صيفي)

يهدف البرنامج إلى تدريب الطلاب والطالبات بموجب القرار الوزاري رقم (1/1047) تاريخ 08/03/1429هـ وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف، والذي يلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرة عملية خلال فترة الصيف. حيث بلغ عدد المستفيدين من البرنامج خلال عام 2019م عدد (18,475) مستفيد موزعين على مناطق المملكة.