صندوق تنمية الموارد البشرية
التقرير السنوي – 2019 م
الارتباط والأثر
التميز في الأداء ورفع كفاءة الموارد البشرية والمالية والتقنية
المتابعة التشغيلية
يقوم الصندوق خلال عملية التعاقد وبعد تفعيل الاتفاقيات الموقعة بتحقيق الرقابة الفعالة على جميع البرامج والاتفاقيات التي يقدمها الصندوق وفق الآليات المعتمدة سواء كانت برامج مباشرة أو برامج مشتركة، وذلك من خلال الزيارات الميدانية أو من خلال حصر تقارير الإنجازات المحققة.
حيث أنها تهدف إلى:
- التأكد من تطبيق اتفاقية الدعم المعتمدة الموقعة مع المستفيدين من برامج الصندوق المختلفة.
- تذليل العقبات التي قد تواجه المستفيدين من برامج الصندوق.
ويوضح الجدولين التالين الزيارات التفتيش التي قام بها الصندوق في كافة مناطق المملكة العربية السعودية خلال عام 2019م والملاحظات الناتجة عنها.
زيارات التفتيش في عام 2019 م
| نوع الزيارة | عدد الزيارات | |
| دورية | 11,121 | |
| ملاك منشآت صغيرة | 8 | |
| الزيارات التحققية | 109 | |
| الاجمالي | 11,238 |
إحصائية المخالفات والملاحظات المرصودة لعام ٢٠١٩ م
| نوع البرنامج | إجمالي الملاحظات والمخالفات المرصودة | عدد المخالفات | عدد الملاحظات | |||
| برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف | 58 | 57 | 1 | |||
| التوظيف المباشر | 699 | 674 | 25 | |||
| الإجمالي | 757 | 731 | 26 |