التقرير الربعي الأول 2019 م
برامج دعم التمكين والإبداع
برنامج ضيافات الأطفال (قرّة)
تحسين نظام ضيافة الأطفال لتلبية الحاجة لمراكز ذات جودة عالية بتكلفة معقولة وذلك لتحسين بيئة عمل مراكز ضيافات الأطفال وتحسين فرص العمل للموظفات والباحثات عن الوظائف في سوق العمل السعودي كنتيجة لذلك. يدعم هذا البرنامج زيادة نسبة النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص والتشجيع على استقرارهم الوظيفي من خلال دعمهم بجزء من تكلفة رسوم مراكز ضيافات الأطفال عن المرأة العاملة. حيث بلغ عدد المستفيدات خلال هذا الربع عدد (363) مستفيدة، وتلبية للاستفادة من هذا البرنامج بأكبر شريحة ممكنة من النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص، تم تعديل على آلية الدعم وهي على
النحو الآتي:
ويستمر الدعم لمدة أربع سنوات حتى يصل عمر الطفل إلى 6 سنوات.
- في السنة الأولى يكون مقدار الدعم 800 ريال
- في السنة الثانية يكون مقدار الدعم 600 ريال
- في السنة الثالثة يكون مقدار الدعم 500 ريال
- في السنة الرابعة يكون مقدار الدعم 400 ريال
363 مستفيدة في الربع الأول من عام 2019م
برنامج نقل المرأة العاملة (وصول)
تمكين المرأة من العمل ودعم استدامة عملها، وذلك من خلال تأمين وسائل نقل من وإلى مقر العمل ذات تكلفة مناسبة وذات مستوى سلامة عالية متوفرة ومتاحة في معظم المدن والأحياء وذات جودة واعتمادية عالية. ويدعم هذا البرنامج زيادة مشاركة المرأة العاملة في القطاع الخاص، وذلك بتحسين وتطوير بيئة نقل المرأة العاملة وتحمل نسبة 80% من تكلفة نقل المرأة. وتلبية للاستفادة من هذا البرنامج بأكبر شريحة ممكنة من النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص، تم تعديل على آلية الدعم وهي على النحو الآتي:
- 1. تغطية ثابتة ب 80% من تكلفة النقل
- 2. بحد اقصى 800 ريال شهرياً
- 3. مدة الدعم: 12 شهراً
9,958 مستفيدة في الربع الأول من عام 2019م
برنامج تسعة أعشار
هي مبادرة وطنية رائدة، أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وتعمل تحت مظلة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تهدف هذه المبادرة لدفع عجلة نمو الأعمال من خلال دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة لتأخذ زمام المبادرة في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني سواءً كنت رائد أعمال، أو صاحب منشأة صغيرة ومتوسطة.
14,941 مستفيد في الربع الأول من عام 2019م
الوصول للمنافسات (فرصة)
خدمة إلكترونية توفّر لمنشآت الأعمال إمكانية المنافسة على أوامر الشراء المباشر والتي تطرحها الشركات الحكومية والجهات الكبرى في القطاع الخاص (عدد المسجلين 740 منشأة).
مسرّعة الأعمال الناشئة (كنف)
هي حاضنة لرواد الأعمال خلال المراحل الأولى من بدء مشاريعهم حتى الانطلاق بمشروعك إلى السوق، لتساعدهم في إمتلاك منتَج أو خدمة جاهزة لتقديمها للمستثمرين وعرضها في السوق.
الوصول إلى السوق (تُجار)
منصة تجارة إلكترونية تمكّن رواد الأعمال من تنسيق عمليات البيع والدفع والتوصيل وغيرها، دون قلق حيال البنية التقنية اللازمة لتحقيق ذلك. كما تسمح للأسر المنتجة ببيع منتجاتها في أكشاك عصرية لدى كبرى شركات المملكة، حيث تم إنشاء اكشاك التي تمكن الأسر من الاستثمار فيها بعدد (8) كُشك خلال الربع الأول من عام 2019م.
العمل الحُر (بحر)
منصة للعمل الحرّ هي منصة تقنية متكاملة تعمل على الربط بين أصحاب الأعمال والمستقلين المحترفين لخلق تأثير اقتصادي واجتماعي بشكل سهل وسريع وآمن. (عدد المسجلين 5,540 بين مستقل وعميل).
تطبيقاتي (أبواب)
مجموعة من الخدمات والتطبيقات المفيدة للشركات في جميع مراحلها، مختارة بعناية ومرتبة بناءً على شخصية الزائر
حسب احتياجاته.
رحلة رواد الأعمال (أطوار)
منصة توفر خطوات مبسطة ومصادر موثوقة لكل مرحلة من مراحل المشروع من الفكرة إلى الإطلاق.
الوصول إلى المعلومات (زاد)
إمداد الشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال ببيانات ومعلومات تساعدهم في اتخاذ القرارات المهمة لأعماله.
برنامج التثقيف والإرشاد المهني (سُبل)
منصة إلكترونية للتثقيف والإرشاد المهني على شبكة الإنترنت ترتكز عليها أنشطة التثقيف والإرشاد المهني لجميع الشرائح المستهدفة، بالإضافة إلى أنها توفر معلومات ومحتوى تفاعلي ومحتوى مرئي عن سوق العمل مدعمة باختبارات قياس الميول الوظيفي. حيث تهدف إلى توفير بيئة إلكترونية تفاعلية تهتم بالتثقيف والإرشاد المهني مع الشرائح المستهدفة وتمكين الفئات المستهدفة من الاختيار الفعال لمسارات التعليم والعمل، وتطوير أدوات تساعد على تحديد الميول ومطابقتها مع المسارات الوظيفية، حيث بلغ عدد زوار المنصة:
13,697 زائر في الربع الأول من عام 2019م