منصة متكاملة تعمل على ترجمة سياسات ورؤى تنمية الموارد البشرية في المملكة إلى برامج فاعلة تكون رافداً للاقتصاد الوطني بقوى عاملة مؤهلة. وتهدف إلى خلق سوق عمل رقمي عالي الجودة لتطوير القدرة التنافسية لقوة العمل السعودية وتمكين الباحثين عن عمل وتعزيز نسبة التوطين بين القوى العاملة. وقد بلغ عدد المسجلين في البوابة عدد 42,479 مسجل وتم توظيف من خلالها 388 مستفيد. وتكمن أهم المنافع المتحققة من البوابة:
توفير منصة موحدة ومتكاملة لجميع أطراف سوق العمل.
تعزيز شفافية سوق العمل وتوفير بياناته لدعم صناعة القرار.
توفير أدوات لإدارة سوق العمل وتفعيل برامجه وسياساته.
الحد من الاعتماد على العمالة الوافدة.
تعزيز تنافسية القوى العاملة السعودية.
دعم توجيه تنمية الموارد البشرية بحسب احتياجات سوق العمل الفعلية.
تقديم خدمات التوظيف.
تقديم خدمات التدريب.

شبكة من الفروع التي يشغّلها الصندوق في مختلف مناطق المملكة، وتقدم مختلف خدمات دعم التدريب والتوظيف للعملاء، مثل توقيع اتفاقيات الدعم، وربط الباحثين عن عمل بأصحاب الأعمال، وتنظيم المقابلات الوظيفية وورش العمل، وتقديم خدمات الإرشاد المهني واستشارات الموارد البشرية، حيث بلغ عدد من تم توظيفهم من خلال الفروع:
10,573 مستفيد في الربع الأول من عام 2019م

تهدف هذه المراكز إلى تعزيز التوظيف المنتج والمستمر من خلال تطوير استراتيجيات تأهيل وتوظيف شاملة للجنسين ولذوي الإعاقة وتمكن صاحب العمل من مواكبة متغيرات سوق العمل وتطبيق السياسات مما له أثر على النمو الاقتصادي والاستثماري. وقد بلغ عدد مراكز التوظيف طاقات (39) مركز ا منها (18) للذكور و (21) للإناث، حيث بلغ عدد من تم توظيفهم من خلال مراكز التأهيل والتوظيف:
11,364 مستفيد في الربع الأول من عام 2019م

تهدف مراكز التوظيف عن بُعد إلى تقديم خدمات التأهيل ودعم التوظيف وإرشاد وتدريب الباحثين عن عمل وفق أحدث المعايير المتبعة كما تقدم هذه المراكز خدمات ما بعد التوظيف والتي تساعد الباحث في الاستقرار الوظيفي والتطوير. وقد بلغ عدد مراكز التوظيف عن بُعد عدد (7) مركزاً موزعين على مناطق المملكة، حيث بلغ عدد من تم توظيفهم من خلال مراكز التوظيف عن بعد:
215 مستفيدة في الربع الأول من عام 2019م
